Les dessous : Équipe, culture et leadership

Que se passe-t-il lors d’une réunion d’associés ? Pourquoi un investisseur n’a-t-il pas participé à votre ronde de financement ? La réflexion des investisseurs et des sociétés en commandite est souvent confidentielle. Après tout, personne ne veut être celui qui dit non à la prochaine grande licorne. Cette année, nous vous invitons donc à découvrir les dessous de la réflexion des investisseurs. Du produit à la technologie, en passant par la culture et les finances, vous aurez un aperçu en cinq minutes de la manière dont les décisions d’investissement sont prises.

Pourquoi cette équipe ?
Si vous avez une bonne idée de startup, dites-vous que vous n’êtes pas seul. Il y a d’autres entreprises qui se battent pour être les premières ou les meilleures sur le marché. La dernière question est donc : pourquoi cette équipe ? Toutes choses égales par ailleurs, qu’est-ce qui permet à cette organisation de partager une vision convaincante, d’attirer les meilleurs talents et de faire face aux inévitables montagnes russes de la croissance d’une startup ?

Une équipe expérimentée peut avoir de meilleurs contacts et être prête à agir rapidement. D’un autre côté, un nouveau fondateur peut avoir une approche inédite ou des connaissances plus modernes qui lui donnent l’avantage. Certains fondateurs peuvent avoir des compétences approfondies, capables de créer des fonctionnalités à un rythme effréné, mais être incapables de travailler avec d’autres employés moins techniques. D’autres peuvent être des visionnaires peu enclins à se consacrer à la paperasse et aux processus.