Prix d'investissement 2SLGBTQIA+ de 100 000$

Barry Inouye nous rejoint de Vancouver en tant que mentor de longue date à entrepreneurship@ubc (Université de la Colombie-Britannique) et à Futurpreneurs, accompagnant plus de 20 startups/entreprises/entrepreneurs, y compris ceux qui ont récemment fait l'objet de l'actualité, dyne et WiseAdmit. Il a rejoint Amazon Japon lorsqu'Amazon au Japon était en phase de démarrage. En plus d'être directeur financier d'Amazon Japon, il a dirigé la plus grande entreprise de vente au détail, les livres, puis a créé et dirigé un programme de leadership mondial pour les dirigeants de la vente au détail d'Amazon au siège social de Seattle. Outre sa formation d'expert-comptable, il possède une expertise dans les domaines de la finance, de l'approvisionnement, des opérations et des négociations. Il est impliqué dans de nombreux groupes communautaires LGBT+ à Vancouver, notamment Qmmunity et Rainbow Refugee. Il s'intéresse désormais à l'investissement dans les startups LGBT+.

Conseiller stratégique et expert en croissance, Andrew Jackson a constamment mené à bien des percées dans des secteurs technologiques tels que les logiciels d'entreprise, le SaaS, la santé numérique, la proptech et les services financiers. Sa longue carrière de cadre s'est concentrée sur le développement et la gestion de produits de pointe, la conduite de changements axés sur la croissance et la création d'une valeur actionnariale significative. La passion et la gratitude animent le travail d'Andrew avec les entrepreneurs dans plusieurs accélérateurs qu'il a contribué à créer, et dans la salle du conseil d'administration où il porte fièrement ses valeurs de diversité et de bien-être.

Naoufel a commencé sa carrière dans le secteur à but non lucratif en tant que directeur général de l'AIESEC au Maroc, qui propose aux jeunes des stages de développement du leadership et des stages interculturels à l'échelle mondiale. Il a ensuite été transféré à l'AIESEC États-Unis à New York City et a géré l'expansion à Bahreïn, au Qatar et aux Émirats arabes unis grâce à une subvention du gouvernement américain de plus d'un million de dollars. Il a ensuite assumé le rôle de COO par intérim et a géré une équipe de 10 personnes avec un budget de 4 millions de dollars. Naoufel a rejoint Microsoft Moyen-Orient et Afrique en tant que coordinateur de programme régional, gérant le programme de dons de logiciels Microsoft pour la sécurité et la sûreté sur Internet. Il a également géré les relations avec les principaux collaborateurs de Microsoft dans la région, comme la Banque mondiale et l'Agence des États-Unis pour le développement international. Après deux ans chez Microsoft, Naoufel s'est installé à Montréal pour rejoindre des startups technologiques. Il a commencé chez TandemLaunch Technologies, où il a établi des relations avec les bureaux de transfert de technologie des universités du monde entier. Naoufel a été responsable du développement commercial chez Local Logic, sa dernière entreprise. Aujourd'hui, Naoufel est cofondateur et PDG de QueerTech. Cette organisation a pour but de Queer l'écosystème technologique en faisant tomber les barrières, en créant des espaces et en connectant les communautés pour soutenir et permettre aux personnes 2SLGBTQ+ de s'épanouir.

Florencia Herra Vega est PDG d'AlleyCorp Nord, une société de conseil basée à Montréal et spécialisée dans le développement de produits, l'IA et la stratégie technologique pour les soins de santé et les sciences de la vie. Elle est également partenaire et directrice technique d'AlleyCorp, le studio de capital-risque et investisseur précoce à l'origine d'entreprises telles que MongoDB et Nomad Health. Florencia a dirigé le lancement de dizaines de produits dans les domaines des essais cliniques, de la santé numérique et de la biotechnologie, en aidant ses clients à rendre l'IA opérationnelle, à naviguer dans l'interopérabilité et à construire pour les environnements réglementaires. Elle était auparavant cofondatrice et directrice technique de Peerio, une société de communications cryptées acquise par WorkJam en 2018.

Eustacio (Andy) Saldaña est directeur des opérations et cofondateur de QueerTech, une organisation canadienne à but non lucratif dont l'objectif est d'autonomiser, de connecter et d'accroître la visibilité des technologues et des entrepreneurs 2SLGBTQ+. L'organisation s'est donné pour mission de rendre l'écosystème technologique plus « queer ».

Auparavant, il a été directeur exécutif de la NY Tech Alliance, une organisation à but non lucratif qui gère le plus grand groupe de rencontres au monde, le NY Tech Meetup (NYTM). Avec plus de 60 000 membres et la mission de construire une industrie technologique plus durable, diversifiée et équitable pour tous les New-Yorkais, l'organisation est une figure centrale de l'écosystème NY Tech.

Fervent défenseur de la diversité, de l'accès et de l'inclusion dans le secteur technologique, Andy excelle dans l'établissement de relations et la promotion de dialogues qui conduisent au changement.

Ses efforts ont été récompensés par plusieurs distinctions, dont une place sur la liste Crain's New York Business 2020 Notable LGBTQ Leaders and Executives, et l'inclusion dans le 2019 Tech Power 50 par City & State, une société médiatique de premier plan couvrant le gouvernement et la politique de New York.

Bradley est un leader dynamique et un opérateur dans l'industrie technologique, qui a fait ses preuves en matière de croissance et de promotion d'environnements inclusifs. En tant que vice-président des opérations commerciales chez Zafin, Bradley a dirigé de nombreux projets à fort impact, élaboré et mis en œuvre des stratégies de croissance, et fait preuve d'une grande capacité à relever des défis complexes pour obtenir des résultats exceptionnels. Son engagement en faveur de l'excellence et sa passion pour la technologie ont été essentiels pour guider Zafin dans un parcours de croissance organique et inorganique, qui a abouti à une acquisition réussie par un fonds d'investissement privé.

En tant que défenseur de la communauté 2SLGBTQIA+, Bradley participe activement à des initiatives qui soutiennent la diversité et l'inclusion au sein de l'écosystème technologique. Il a encadré des leaders en herbe, défendu des politiques d'inclusion et travaillé dur pour créer des opportunités de changement à la fois dans la technologie et, plus spécifiquement, dans la bank-tech. Il apporte une connaissance et une expérience approfondies de l'expansion des entreprises verticales SaaS et de la résolution des problèmes qui entravent la croissance.

Albert est un professionnel chevronné des produits, ayant conçu des produits novateurs dans plusieurs secteurs, notamment l'éclairage grand public, les télécommunications, l'assurance, l'immobilier commercial et l'outillage des développeurs. Cette expérience intersectorielle lui a permis d'offrir des produits performants dans tous les environnements. Aujourd'hui, il concentre ses efforts sur les produits AI/ML pour les services bancaires aux particuliers chez RBC Borealis.

Albert a été bénévole et président de Start Proud, un organisme canadien à but non lucratif, pendant six ans. Les efforts d'Albert pour développer l'organisme à but non lucratif ont été reconnus par le magazine Canadian Business comme un « agent de changement 2017 “ et ont reçu un prix Inspire 2018 pour ” Innovateur de l'année ». Albert continue aujourd'hui à soutenir la communauté LGBTQ+, tout en conciliant ses nouvelles priorités, à savoir une famille qui s'agrandit avec un enfant d'un an.